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Modelo · Resolução CFP 06/2019

Laudo Psicológico

Resposta direta

O laudo psicológico é um documento fundamentado que apresenta e conclui sobre uma avaliação psicológica, com a finalidade de subsidiar uma decisão, conforme a Resolução CFP nº 06/2019.

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Estrutura canônica do Laudo Psicológico conforme a Resolução CFP nº 06/2019: Identificação, Descrição da demanda, Procedimento, Análise e Conclusão. Preencha os campos entre [colchetes].
LAUDO PSICOLÓGICO

1. IDENTIFICAÇÃO
Autor(a) do documento (psicólogo[a]): [nome completo] — CRP nº [00/000000]
Interessado(a)/Avaliando(a): [nome completo ou iniciais]
Solicitante do documento: [pessoa ou instituição que solicitou o laudo]
Finalidade: [decisão ou situação que o documento visa subsidiar]
Data de emissão: [DD/MM/AAAA]

2. DESCRIÇÃO DA DEMANDA
[Exposição clara e objetiva do que motivou a avaliação psicológica: quem solicitou, com qual finalidade e a que se destina o documento. Delimite a questão a ser respondida pela avaliação.]

3. PROCEDIMENTO
[Descrição do método empregado: número de encontros/sessões, período e contexto de aplicação. Liste as fontes de informação, os instrumentos e as técnicas de avaliação psicológica utilizados — entrevistas, testes psicológicos com parecer favorável no SATEPSI, observação, análise de documentos etc. Indique apenas os recursos efetivamente empregados e informe que foram aplicados e corrigidos conforme os respectivos manuais técnicos.]

4. ANÁLISE
[Exposição metodológica, técnica e ética dos dados colhidos, articulando as informações obtidas com o referencial teórico adotado. Descreva de forma fundamentada, sem juízo de valor e sem rótulos, os aspectos avaliados que sustentam a conclusão. Restrinja-se à demanda apresentada.]

5. CONCLUSÃO
[Resposta fundamentada à demanda, decorrente da análise realizada. Deve ser clara, coerente com os dados apresentados e limitada à finalidade do documento, sem prognósticos categóricos. Registre orientações ou encaminhamentos quando cabíveis.]

Local e data: [cidade e UF], [DD/MM/AAAA]

____________________________________
[Nome do(a) psicólogo(a)] — CRP nº [00/000000]
Assinatura e carimbo

Documento elaborado em conformidade com a Resolução CFP nº 06/2019. O(a) profissional responde técnica e eticamente pelo conteúdo aqui apresentado.
Exemplo preenchido — aptidão para atividade laboral específica
Exemplo fictício, apenas ilustrativo. Dados inventados; não reproduz resultados reais de teste nem pessoa/instituição reais.
LAUDO PSICOLÓGICO

1. IDENTIFICAÇÃO
Autora do documento (psicóloga): Ana Exemplo de Souza — CRP nº 06/000000
Avaliando(a): J. S. de O.
Solicitante: Setor de Saúde Ocupacional da empresa Exemplo Indústria Ltda. (fictícia)
Finalidade: Subsidiar decisão sobre aptidão psicológica para a atividade de operação de equipamento de movimentação de cargas.
Data de emissão: 15/04/2026

2. DESCRIÇÃO DA DEMANDA
A avaliação psicológica foi solicitada pelo setor de saúde ocupacional com o objetivo de verificar condições psicológicas relacionadas à atividade de operação de equipamento de movimentação de cargas. Buscou-se responder se o(a) avaliando(a) apresenta, no momento da avaliação, condições atencionais e comportamentais compatíveis com as exigências descritas para a função.

3. PROCEDIMENTO
A avaliação foi conduzida em dois encontros presenciais, realizados em 08 e 11/04/2026, na sala do serviço de psicologia da instituição. Foram utilizados: entrevista psicológica individual; observação do comportamento durante os encontros; e instrumentos de avaliação psicológica com parecer favorável no SATEPSI, voltados à aferição de atenção e de aspectos socioemocionais relacionados à demanda. Os instrumentos foram aplicados e corrigidos conforme os respectivos manuais técnicos.

4. ANÁLISE
Os dados foram analisados de forma articulada, tomando como referência as exigências da atividade descrita e o referencial teórico adotado. Ao longo dos encontros, o(a) avaliando(a) compreendeu as instruções propostas e manteve colaboração com o processo. As informações obtidas pelas diferentes fontes mostraram-se convergentes entre si e compatíveis com as demandas atencionais e comportamentais exigidas pela função, não tendo sido identificados, no contexto e no período avaliados, elementos que contraindicassem o exercício da atividade. A análise restringiu-se à demanda apresentada, sem extensão a outros contextos.

5. CONCLUSÃO
Com base nos procedimentos adotados e na análise realizada, e considerando exclusivamente a finalidade descrita, conclui-se que, no momento da avaliação, o(a) avaliando(a) apresentou condições psicológicas compatíveis com as exigências da atividade de operação de equipamento de movimentação de cargas. A presente conclusão é circunscrita à data e à finalidade deste documento, não se estendendo a outras situações ou períodos.

Local e data: Cidade Exemplo (UF), 15/04/2026

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Ana Exemplo de Souza — CRP nº 06/000000
Assinatura e carimbo

Documento fictício, elaborado apenas para fins ilustrativos, seguindo a estrutura da Resolução CFP nº 06/2019. Todos os dados são inventados e não representam pessoa, instituição ou avaliação reais.
Exemplo preenchido — readaptação funcional
Exemplo fictício, apenas ilustrativo. Dados inventados; não reproduz resultados reais de teste nem pessoa/instituição reais.
LAUDO PSICOLÓGICO

1. IDENTIFICAÇÃO
Autor do documento (psicólogo): Carlos Exemplo Ribeiro — CRP nº 07/000000
Avaliando(a): M. A. P.
Solicitante: Comissão de Readaptação Funcional da instituição Exemplo (fictícia)
Finalidade: Subsidiar decisão sobre readaptação para função compatível com as condições psicológicas atuais do(a) avaliando(a).
Data de emissão: 20/05/2026

2. DESCRIÇÃO DA DEMANDA
A avaliação psicológica foi solicitada pela Comissão de Readaptação Funcional para subsidiar a análise sobre a alocação do(a) avaliando(a) em função compatível com suas condições atuais. Buscou-se responder quais características, evidenciadas no processo de avaliação, são relevantes para orientar a decisão sobre readaptação, no momento e no contexto examinados.

3. PROCEDIMENTO
A avaliação foi realizada em três encontros presenciais, entre 06 e 15/05/2026, no serviço de psicologia da instituição. Como fontes de informação foram utilizadas: entrevistas psicológicas individuais; observação do comportamento ao longo dos encontros; análise de documentos institucionais disponibilizados pela solicitante; e instrumentos de avaliação psicológica com parecer favorável no SATEPSI, pertinentes à demanda. Os instrumentos foram aplicados e corrigidos conforme os respectivos manuais técnicos.

4. ANÁLISE
Os dados foram analisados de maneira integrada, articulando as informações das diferentes fontes ao referencial teórico adotado e às exigências das funções em análise. Durante o processo, o(a) avaliando(a) demonstrou compreensão da proposta e participação colaborativa. As informações reunidas indicaram maior compatibilidade com atividades de natureza organizativa e de menor exposição a demandas específicas descritas pela solicitante, sem que isso configure impedimento ao exercício profissional em contexto adequado às condições observadas. A descrição limitou-se aos aspectos necessários à demanda, sem rótulos ou juízos de valor.

5. CONCLUSÃO
Com base nos procedimentos adotados e na análise realizada, e restritamente à finalidade descrita, conclui-se que, no momento da avaliação, o(a) avaliando(a) apresentou condições psicológicas favoráveis à readaptação para funções de natureza organizativa dentro da instituição. Recomenda-se que a decisão final considere, em conjunto, os aspectos administrativos e as possibilidades de alocação da própria instituição. A presente conclusão é circunscrita à data e à finalidade deste documento.

Local e data: Cidade Exemplo (UF), 20/05/2026

____________________________________
Carlos Exemplo Ribeiro — CRP nº 07/000000
Assinatura e carimbo

Documento fictício, elaborado apenas para fins ilustrativos, seguindo a estrutura da Resolução CFP nº 06/2019. Todos os dados são inventados e não representam pessoa, instituição ou avaliação reais.
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Como fazer

1
Identificação (profissional, interessado e finalidade da avaliação).
2
Descrição da demanda.
3
Procedimento (instrumentos, técnicas e etapas).
4
Análise fundamentada.
5
Conclusão (resposta à finalidade).
6
Encaminhamentos, data e assinatura com CRP.
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Perguntas frequentes

O que é um laudo psicológico?

É o documento que conclui uma avaliação psicológica para subsidiar uma decisão, conforme a Resolução CFP 06/2019.

Quanto tempo devo guardar?

O laudo integra o prontuário; o registro documental deve ser guardado pelo prazo mínimo previsto nas normas do CFP.

Quem pode assinar?

Apenas o psicólogo com inscrição ativa no CRP.

Fontes oficiais

Por Equipe PsiFllux · última revisão em 24 de julho de 2026

Conteúdo dentro da Resolução CFP 06/2019, com fontes oficiais. Não substitui a orientação do seu CRP no caso concreto. Como produzimos e revisamos.