6 passos para construir um parecer psicológico bem fundamentado

O parecer psicológico é um documento técnico, fundamentado e resumido, elaborado pelo(a) psicólogo(a) na condição de especialista para responder a uma questão focal — o chamado quesito — formulada por uma autoridade (juízo, Ministério Público, conselho) ou por outro profissional. Seu objetivo não é descrever amplamente uma pessoa, e sim opinar tecnicamente sobre uma questão-problema delimitada, oferecendo subsídio para uma decisão.

É aqui que mora a confusão mais frequente. O relatório psicológico e o laudo psicológico resultam de uma avaliação psicológica e são organizados em cinco partes: identificação, descrição da demanda, procedimento, análise e conclusão. O parecer, por responder a uma questão pontual, tem quatro partes: identificação, exposição de motivos, análise e conclusão — sem a seção de "procedimento", já que o parecer frequentemente se apoia na análise de documentos ou de uma questão técnica, e nem sempre em avaliação direta da pessoa.

Um parecer sólido nasce de um processo disciplinado. Os seis passos a seguir organizam o trabalho desde a leitura do pedido até a entrega, garantindo que a conclusão responda exatamente ao que foi perguntado — nem mais, nem menos.

1. Entender o quesito. Leia o pedido quantas vezes forem necessárias e identifique com precisão qual é a questão-problema. Um parecer responde a uma pergunta específica; se o quesito estiver ambíguo, amplo demais ou fora do campo da Psicologia, o primeiro movimento é solicitar esclarecimento por escrito a quem pediu, em vez de presumir a intenção.
2. Delimitar o alcance. Defina o que você pode e o que não pode afirmar com base no material disponível. Deixe claro se o parecer se baseia em análise documental, em conhecimento técnico-científico ou em avaliação direta, e registre as limitações (documentos incompletos, ausência de contato com a pessoa etc.). Delimitar evita conclusões que extrapolam os dados.
3. Reunir a fundamentação. Selecione a literatura técnica e científica pertinente, as normas aplicáveis e os dados concretos do caso. A Resolução CFP 06/2019 exige linguagem técnica e fundamentação: opiniões pessoais sem respaldo não sustentam um parecer.
4. Analisar. Relacione os dados reunidos com a fundamentação teórica, construindo o raciocínio que conecta as informações à questão. É na análise que se demonstra como se chegou à opinião — de forma transparente e reproduzível, sem saltos lógicos.
5. Concluir de forma objetiva. Responda diretamente ao quesito, em linguagem clara e sem ambiguidade. A conclusão deve decorrer da análise e limitar-se à questão focal; resista à tentação de acrescentar recomendações ou juízos que não foram solicitados.
6. Revisar. Antes de assinar, confira a coerência entre as quatro partes, a exatidão dos dados de identificação, a ausência de informações sigilosas desnecessárias e a adequação ética. Verifique nome completo, CRP, data, assinatura e se cada afirmação está sustentada. A revisão é a última barreira contra erros que podem ter impacto real na vida das pessoas.

Concluídos os seis passos, o conteúdo se organiza nas quatro partes previstas pela Resolução CFP 06/2019. Conhecer a função de cada uma evita misturá-las e reforça a diferença em relação ao relatório.

• 1. Identificação. Dados do(a) psicólogo(a) (nome e CRP), de quem solicitou, da pessoa ou situação a que se refere o parecer, a finalidade e a data. É a "capa" que situa o documento.
• 2. Exposição de motivos. Descrição da questão-problema e do contexto do pedido: o que foi solicitado, por quem e com qual objetivo. Registra-se aqui também em que o parecer se baseia (por exemplo, os documentos analisados).
• 3. Análise. Núcleo do documento: a articulação fundamentada entre os dados e a teoria, com o raciocínio técnico que sustenta a opinião. Deve ser clara, coerente e restrita ao campo da Psicologia.
• 4. Conclusão. Resposta objetiva ao quesito, decorrente da análise. Fecha o documento respondendo à pergunta inicial, sem abrir novas questões.

Veja como os passos e as partes se combinam em um caso totalmente fictício, apenas ilustrativo.

Mesmo profissionais experientes tropeçam em armadilhas recorrentes. Conhecê-las antecipa a correção.

• Confundir parecer com laudo. Incluir "procedimento" e cinco partes em um documento que deveria responder a um quesito descaracteriza o parecer.
• Responder além do quesito. Acrescentar diagnósticos, recomendações ou juízos não solicitados fere a objetividade e pode expor terceiros.
• Fundamentação frágil. Opiniões sem respaldo técnico-científico ou sem dados concretos não sustentam a conclusão.
• Excesso de informação sigilosa. Revele apenas o estritamente necessário à finalidade, em respeito ao sigilo profissional.